여성 경제활동 증가 및 경영인 비율 상승
2025년 여성 경제활동 증가 및 여성 경영인 비율 상승
1. 여성 경영인의 비율 증가
최근 국내 기업에서 여성 경영인 비율이 지속적으로 증가하며 경제 전반에서 여성의 영향력이 확대되고 있습니다. 2025년 기준, 전체 기업 중 여성 대표 기업의 비율은 43.8%로, 2022년 대비 3.3% 증가했습니다.
• 업종별 여성 경영인 비율
- 교육 서비스업: 67.1%로 가장 높은 비율
- 숙박 및 음식점업: 60.2%
- 부동산업: 55.4%
- 전문·과학·기술 서비스업: 2022년 28.5% → 2025년 32.8%
특히, AI·디지털 기술 기반 스타트업에서 여성 창업 비율이 증가하며 산업 다각화가 가속화되고 있습니다.
2. 여성 창업 및 벤처기업 성장
2025년 여성 창업 기업 수는 전년 대비 12.7% 증가하며, 특히 IT, 핀테크, 친환경 산업 분야에서 여성 창업 비율이 상승하고 있습니다.
• 여성 창업 주요 특징
- 2025년 여성 벤처기업 수: 5,200개 돌파
- 여성 창업 비율: 전체 창업기업 중 47.6%
- 여성 창업 증가 요인: 정부 지원 확대, 창업자금 증가, 디지털 플랫폼 활용
3. 여성 고용률 상승 및 경제활동 확대
2025년 여성 고용률은 55.9%로 역대 최고치를 경신하며, 남성 대비 고용률 격차가 더욱 축소되었습니다.
• 여성 경제활동 증가 요인
- 고용 정책 강화: 여성 친화적 직장 문화 확산 및 육아휴직 제도 확대
- 경력 단절 여성 재취업 지원: AI 활용 맞춤형 재취업 프로그램 확대
- 비대면·디지털 직업 증가: 원격근무, 온라인 프리랜서 직업군 활성화
4. 여성 임금 격차 완화
여성 근로자의 평균 월급은 305만 원으로 남성(448만 원)과의 격차가 줄어들고 있으며, 임금성비는 2022년 71.0% → 2025년 76.8%로 5.8%포인트 개선되었습니다.
• 임금 격차 해소 요인
- 여성의 고위직 진출 증가: 기업 및 공공기관 내 여성 리더 확대
- 임금 평등 정책 도입: 동일 노동 동일 임금 원칙 강화
- 여성 직업 선택 다양화: IT, 금융, 공공기관 등에서 여성 인력 증가
5. 지속 가능한 여성 경제활동 확대
여성의 경제활동 참여 확대는 지속적인 성장을 위한 필수 요소이며, 이를 뒷받침하기 위한 정책이 추진되고 있습니다.
• 여성 경제활동 확대를 위한 정책적 노력
- 육아·가사 지원 정책 확대: 맞벌이 가정을 위한 돌봄 서비스 강화
- 여성 창업 지원 확대: 여성 기업 전용 금융 지원 및 액셀러레이터 프로그램 운영
- 고위직 여성 확대: 기업 이사회 및 공공기관 여성 임원 비율 증가
6. 마지막
2025년 여성 경제활동이 지속적으로 확대되며, 여성 창업 지원, 고용 기회 증가, 임금 격차 해소를 위한 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 이를 통해 여성의 경제적 독립과 사회적 역할이 더욱 강화될 것입니다.